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求职者上来就问工资待遇、休息几天，你怎么看

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-07-13 18:26:36

1678人浏览过

在 boss 直聘上 1~3 年的基础岗，经常会碰到这种情况。

我觉得这就是这个 APP 优秀的地方，用最简单直接的内容来试探彼此对这件事的认知。

如果公司不能直接回答候选人的这种问题，而是用条条框框、藏着掖着或者用复杂的计薪方式来找候选人，那不好意思，可能效果一般。

如果公司 hr 觉得这种直来直去的方式，让你觉得不舒服，你可以直接回答薪酬区间，但休息的几天这个问题我希望还是如实回答比较好。

因为候选人的时间成本也是成本，不要老想着用面试的方式来说服候选人，彼此的诚信要建立在初期，然后不断的加深彼此的诚信，这样候选人或者说求职者才会愿意到企业来工作，也能工作的长久。

所以企业的 hr 也要慢慢适应这种沟通方式，因为 00 年的人开始纠正职场的

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