如何招聘一个合格的 HR

  首先，应该明确一点的是公司是招聘合适人才也就是80分人才，并不是每一位优秀的人才都是符合公司发展需求，主要的话可以从以下几个方面考察。

  1、人力资源专业知识是否扎实，扎实的专业知识反映了一定的学习力；

  2、意向是否强烈，明确是否真的想往人力资源方向发展，避免人员因为多种意向导致稳定性不强；

  3、具有一定的沟通表达能力以及思维逻辑能力；

  4、能具有一定的大局观意识，考虑问题能够全面综合考虑；

  5、是否有戒骄戒躁，作为门面担当以及公司重要组织，要明确具有空杯心态，学无止境；

  6、自我批判的精神，目标感，抗压能力等。