HR 对于统招专升本的本科什么看法

  无疑，统招专升本的第一学历是本科，但是在学历上仍旧存在专科起点本科的印记，许多公司 HR 在招聘时明确规定要全日制本科学历，但是另外标注不要专升本。这是统招专升本的学生自请降薪的一个很重要的原因。

  实际上，统招专升本的学生真的不如统招本科生吗？我看未必。

  在我学习的学校(专科)，有很多优秀的同学。其实我是很惊讶的，专科，说实话在入学之前我是看不起专科的，就觉得特别次。但是杭州一个快倒数的专科也比我小乡镇里的学校好很多。专科学校同学当然良莠不齐，但是我不认为一次考试成绩可以定义人的一生(很抱歉，我之前就被自己考试成绩影响过，中考失利，没有去心仪的高中，于是有点自暴自弃，后来高考就更糟糕了，但是大学之后变成入党积极分子了，我觉得自己应该努力，后来一直都是拿的一等奖学金和省政府奖学金，毕业的时候也是省级优秀毕业生。没什么了不起的，但是要知道我之前一点自信也没有的，在学习的过程我慢慢有了自信。

   我想，要是一路顺遂，大概我永远都是自我满足的状态吧。说多了。。)。记得有个女孩子，专升本，上了杭州艺术类最好的本科大学。实话说，那个女孩子在部门工作能力有目共睹，人也是很灵的，反正很羡慕她，又漂亮，会做事，也会处理人际关系。她是专科生，但是考上之后就不一样了。很多人说专升本没用，可是怎么会，平台不一样，而且我们专升本的还要比统招本科更努力，我们的一年，是他们三年内容的精华，之后实习就业。

  可能刚刚说的几乎都是废话。对于 HR 怎么看待统招专升本的学生这个问题，我的想法是，既然达到了准入门槛，那如果符合要求，完全可以让他通过，至于薪酬，我觉得应该公正些。企业如果希望员工创造价值，首先企业应该给与员工基本的公平。就业市场里，我始终相信能力决定薪酬，而学历只是准入门槛。