候选人因为你面试的不专业当场发飙，你如何处理

  这个问题我觉得得从两方面着手考虑，首先你得反思下为什么自己会给人感觉不专业，是没有参加过面试官的认证培训，还是面试没有准备好问题，还是自己言语表达不当，还是交谈过程中涉及到敏感信息……先找自己的原因。

  在第一步的基础上，你再针对候选人的情况进行分析。第一，这个候选人不管如何肯定是不能通过面试的，这个从大面上要做判断；第二，尽可能的疏导候选人的情绪，通过体面合理的询问和引导尽快结束面试；第三，礼貌的介绍下后续的面试安排，提醒会在一个星期内反馈面试结果，并礼貌的表示感谢对方能够来参加面试。

  切记，千万不要吵架，对公司形象影响极坏，对个人来讲也是没有职业素养的表现，也是对候选人不负责任的表现。

  作为面试官，打铁还需自身硬，练好内功，以不变应万变，多加练习，一定可以在专业的道路上越走越远！