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作为 HR，面试时，最看重候选人哪一点呢？

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-08-03 16:16:05

2012人浏览过

作为一个专业 HR，我总结一下面试中 HR 最看重的求职者特质有以下几点：

1底层的能力素质

候选人的底层能力是否 OK? 有没有自驱力，是否积极主动，学历能力强不强，理解力如何，有没有逻辑思维，沟通表达是否顺畅，有没有团队协作精神，能否与团队较好的合作？

2性格特质

候选人是什么样的性格，外向和内敛？理性还是感性？开放还是保守？性格跟岗位是否契合？

3情商

候选人的心态是否成熟，情绪稳定性如何，人际敏感度高不高？

4求职动机

候选人找工作最看重的是什么，为什么要选这份工作？

5工作态度

候选人怎么看待工作与生活的关系？对工作是否认真、负责、有主人翁精神（ownership）？

6价值观

候选人的三观是否跟公司倡导的价值观一致？

7稳定性

候选人每一次换工作的原因及跳槽的动机，职业稳定性如何？

8性价比

了解候选人目前的薪资情况及期望薪资，看是否符合招聘岗位的薪资范围，衡量下用人成本，性价比高不高？

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