除了「回去等通知」，还有哪些告知求职者「不合适」的表达方式

最好：直截了当是最好的方式，表示对对方的尊重和让对方对自己有清醒认识。
其次：委婉告知，先扬后抑，先夸一下好的方面，然后再说一下为啥不合适。
再次：模糊告知，只告知对方不太适合公司的文化，现状或要求等，不告知具体细节。应聘者一般不会追问，如果追问可实话实说。
再者：不告知，但暗示，例如不问对方薪资待遇要求，不谈具体复试或入职时间，是我们还需要其他应聘者对比请稍等一段时间，等等。
最后，完全不予当面告知，一切正常，后续在通知不合适。
不该：当面背后都不告知，完全不予理会。影响公司形象。