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高端岗位如何挑选合适的人才

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-08-18 15:36:08

2829人浏览过

首先“高端”岗位

1.看学历

【虽然学历不代表能力，但是有的时候学历的确可以作为人员筛选的门槛】

2.看能力

【任何工作能力优先，工作能力还是一定要有的】

3.看薪资

【薪资太低了，或者期望薪资太低了，大概率不用看了】

4.价值观

【三观一致很重要】

5.契合度

【三观合了看八字】

大概率这个就是选择高端人才的思路，虽然不能一网打尽，但是绝对可以让大家屡试不爽。

高端岗位都是万一挑一，千万不要怕，慢慢找宁缺毋滥。

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