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怎样能合理的控制人员成本又问到员工心理的预期薪资呢

你不知道的招聘内幕

发布于：2022-08-23 16:56:56

1143人浏览过

什么是合理的人力成本？人与薪资匹配。公司要想良性循环就在符合自身情况的前提下建立好薪资和职位晋升方案（一定符合公司自身情况），这部分体现控制，也就是公司所能接受的人力成本的度。
至于想问面试者预期薪资就介绍完公司情况和薪资职位晋升方案后直接问即可，因为这时面试者已经结合自己和公司给出的条件已经有所衡量，如果这时你们商讨出来都能接受的薪资就没什么问题，如果有一方不能接受那你们就不适合。

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